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SOLICITAR BORRADOR DE LA RENTA 2O11

06 may

DECLARACION DE LA RENTA 2011. Hasta el 02 de julio se puede solicitar el borrador de la declaración de la Renta del año 2011 junto con los datos fiscales.  Al recibirlo debe revisarlo y rectificarlo de ser necesario, hasta el 02 de julio.

En caso de no poder enviar la Agencia Tributaria el borrador de la renta lo que si hará es facilitar al contribuyente los datos fiscales del ejercicio para que pueda hacer su declaración de la renta del 2011.

Acuda a su Gestor Administrativo más cercano para preparar su declaración de renta, que lo verifique y compruebe si existen errorres en los borradores emitidos por la Agencia Tributaria.

 

COMO SOLICITAR EL BORRADOR DEL AÑO 2011 DE FORMA RAPIDA Y AUTOMATICA: SOLO HASTA EL 30 DE JUNIO 2012, Después de esta fecha también puede pedirse pero sólo la información fiscal y obligatoriamente de forma presencial en cualquier Agencia Tributaria.

(Hasta el 02 de julio de 2012, tenga a mano número de su DNI o NIE y el importe de la casilla 620 de la declaración de renta del año 2010.)

  1. Personalmente en las oficinas de la Administración Tributaria.
  2. A través de internet.
  3. Por teléfono llamando al 901 12 12 24 y al 901 200 345.
  4. No será necesario pedir el borrador para el año 2011 si ya se pidió marcando la casilla correspondiente en la declaración de la renta 2010, ni los que ya confirmaron el borrador el año pasado.
 
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Empleadas hogar y la obligacion de estar en alta

25 mar

Tras la nueva normativa, las empleadas hogar tienen la obligación de estar dadas de alta en la Seguridad Social desde la primera hora de trabajo, este cambio normativo está siendo objeto de muchos comentarios pues con la normativa anterior no era obligatorio darse de alta si no se llegaba a trabajar más de 72 horas mensuales efectuadas al menos durante 12 días para todos los hogares donde se trabajase.

También para las empleadas de hogar ya en situación de alta con la antigua normativa, la conversión al nuevo régimen trae beneficios en el pago a la Seguridad Social, este beneficio no es otro que la reducción del 20% en la cuota, al pasar a pagar un total de 145,45€ por la jornada completa, siendo poco más de 20€ de reducción y ahorro para los años 2012-2013 y 2014 o bien el pagar la cuota de la seguridad social en función de la retribución y desde 17,53€/mes para un sueldo inferior a 74,83€/mes.

 
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Plazo para presentar los impuestos trimestrales 2011

12 ene

Presentación telematica de impuestos trimestrales de Empresarios y profesionales.

Una vez finalizadas las vacaciones de Navidad comienzan las obligaciones Fiscales para Empresarios y Profesionales del cuarto trimestre del año.

El 15 de enero termina el plazo para domiciliar las retenciones y resto de Impuestos a presentar en la Agencia Tributaria con fecha tope de 20 de enero de 2012, a modo de ejemplo los modelos más representativos son 111, 115, 123, acabando el plazo de pago el 30 de enero de 2012 para el resto de modelos como el 130, 131,  303, 311, 349, 371 siendo la fecha tope de su presentacion telemática de estos impuestos el 25 de enero de 2012.

Recordamos que la presentación telemática de estos modelos es de carácter obligatorio desde que se obligó a las Sociedades Mercantiles a realizar la presentación de impuestos por este mecanismo informatizado.

A través de la Gestoría FGM podrá presentar estos impuestos telemáticos sin ningún tipo de problema. 

Para más información visite nuestra Web para la presentacion telemática 

 
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Empleadas de hogar, normativa, contrato, nomina, alta, cotizacion

07 ene

Como ya hemos mencionado anteriormente, el Régimen de las empleadas de hogar se ha modificado con efectos del 01 de enero de 2012.

A partir del 01/01/2012 será responsabilidad del empleador: (Anteriormente dependía de si era fija o discontínua)

  • Proceder a dar de alta a la persona empleada del hogar en Seguridad Social.
  • Realizar el ingreso de la cuota de cotización correspondiente. El tipo de cotización entre 2013 y 2018 se irá incrementando de forma proporcional de forma que en 2019 se aplicará el tipo de cotización del Régimen General (28,3%).
  •  En 2012 el tipo de cotización será de un 22%, correspondiendo el 18,30% a cargo del empleador y el 3,70% a cargo de la persona empleada.
  •  Si llegado el 30 de junio de 2012, los empleadoras que tengan de manera exclusiva y permanente empleados de hogar no han comunicado a la Tesorería General de la Seguridad Social el cambio, está lo hará de oficio y pasarán a cotizar a partir del día 1 de julio por la base de cotización establecida en el tramo más alto.
    Con respecto a los trabajadores que prestan servicios con carácter discontinuo para varios empleadores, si estos llegado el 30 de junio de 2012 no han comunicado su inclusión en este Sistema Especial, la TGSS curasará la baja de oficio quedando dichos trabajadores fuera del sistema a partir del 1 de julio.
  • Comunicación e cualquier cambio en las horas de trabajo y por consiguiente en la cotización y posterior pago si procede.

 

La cotización  como novedad será en función de las horas trabajadas y por consiguiente de la retribución que perciban estos empleados de hogar, estableciéndose una escala tarifada con quince tramos de cotización en función de los salarios percibidos, con cuotas que van desde los 19,84 €uros al mes por 20 horas de trabajo mensuales a la máxima de 164,60 €uros/mes para la jornada completa.

DOCUMENTACION NECESARIA PARA REALIZAR LA SOLICITUD DEL NUEVO NUMERO PARA EMPLEADAS DE HOGAR

Real Decreto 1620/2011, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar

Información desde la Seguridad Social

  
 
 
 
 
 
 
    
 
 
 
 
 
No lo dude más, y no se arriesgue a posibles eventualidades y regularice la situación de su empleada de hogar, pídanos un presupuesto sin compromiso del coste de la gestión, tanto de este proceso de migración del Régimen Especial de Empleadas de Hogar al Régimen General de la Seguridad Social de Empleadas de Hogar y de la posibilidad de una  futura gestión de nóminas de su empleada de hogar, variaciones económicas (a las que está obligada a comunicar), a las posibles bajas y sucesivas altas nuevas y a todo el asesoramiento jurídico en esta materia.
 
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